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工行临沂兰山支行围绕四项主题创建和谐职工展

2019-02-03 05:54:29

  工行临沂兰山支行围绕"四项主题"创建和谐职工之家

  今年以来,工行临沂兰东莞塑胶模具开模山支行认真贯彻落实上级行工会工作安排,围绕职工之家创建要求,突出四个主题,注重四个提升多措并举创建和谐职工之家,凝聚全行发展正能量

工行临沂兰山支行围绕四项主题创建和谐职工展

,推动了各项工作再上新台阶。

  一、职工之家,提升员工工作动力。该认真开展了职工之淡淡地应对人生中的风风雨雨……淡淡地对待一切家建设活动,全行员工在业余时间充分享受职工之家给职工带来的快乐和动力。广大职工可利用职工书屋和业务技术练功房,紧密结合业务技术练兵活动,进一步提高全员业务素质和服务水平;利用荣誉室展示的各项荣誉,以过去取得的辉煌成果,增强员工的自豪感和荣誉感,进一步激发广大员工工作热情;利可用娱乐室,促进员工之间切磋技艺,共叙友情,增进友谊,进一步提升员工的团队意识和战斗力;利用健身房强健体魄,缓解PVC打井管压力,提高身体素质,使广大员工全身心地投入到工作中去。

  二、凝心聚力,提升劳动竞赛创新能力。围绕党委中心工作,认真开展各阶段旺季业务劳动竞赛活动,按照兰山业务发展特点,突出重点,强化营销,引导全行把存款工作作为各项工作的重中之重,从深化四个纬度客户提升战略入手,狠抓增存稳存,中间业务收入水平,在强化风险和内控管理中,不断改善金融服务。全年凝心聚力,完善经营管理体制,加快客户结构调整,改善点服务质量,促进各项业务全面协调发展。

  三、学习培训,提升职工综合能力。依托学习型银行创建,大力开展技术练兵和技能比赛活动,开展岗位练兵、传、帮、代结队子等素质工程活动,形成了培训、考试、对抗赛等完整的员工培训体系,完善了新员工培训、青年员工技能竞赛、业务知识考核机制等,推动了全行员工梯次型发展。今年在全省员工职能比赛中获得优异成绩,受到上级行的表彰。

  四、十件实事,提升员工凝聚力。今年,员工家中出现病、丧以及直系亲属重病或出现特别困难时,行领导应亲自到场看望新款支架厂家直销并尽力解决困难;组织业绩突出的员工但却是乱飞外出参观学习,开阔了眼界;组织全行员工(包括离退休、内退职工)进行了健康查体等,为职工办好实实在在地十件实事,促进业务发展与维护员工权益,尊重员工主体地位,加大困难员工帮扶力度,发挥工会组织作用,解除职工后顾之忧,使工会工作内容和形式得到不断丰富和发展,有效提升员工凝聚力和向心力。

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